Program SAHABAT Perkuat Budaya Kerja dan Soliditas Civitas MAN 1 Jembrana Menuju WBK/WBBM
Bertempat di Ruang Guru MAN 1 Jembrana pada Rabu, 13 Mei 2026, seluruh guru dan pegawai mengikuti kegiatan Sosialisasi Program SAHABAT (Satu Hati Bangun Tim) sebagai bagian dari penguatan budaya kerja dan komitmen pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM di MAN 1 Jembrana.
Kepala MAN 1 Jembrana dalam sambutannya menegaskan bahwa keberhasilan pembangunan Zona Integritas tidak hanya bergantung pada tim inti, melainkan pada dukungan seluruh civitas madrasah. Beliau menyampaikan bahwa capaian MAN 1 Jembrana hingga masuk pada tahap penilaian TPI merupakan hasil kerja sama dan perjuangan luar biasa seluruh pihak.
“Perjuangan ini tidak mudah. Ketika diminta merespon, kita harus bergerak cepat. Ini bukan tujuan pribadi, melainkan demi MAN 1 Jembrana yang kita cintai bersama,” tegas beliau.
Kepala madrasah juga mengingatkan bahwa pembangunan Zona Integritas harus dijalankan secara sederhana, konsisten, dan sesuai idealisme kerja. Saat ini, MAN 1 Jembrana telah menyelesaikan tahapan wawancara dan bersiap menghadapi peninjauan lapangan oleh TPI.
Pada sesi sosialisasi, Tim Manajemen Perubahan memperkenalkan Program SAHABAT melalui “Pohon Budaya Kerja” yang dipasang di dinding ruang guru. Pohon tersebut memuat cabang budaya kerja Ber-AKSI, yakni Berorientasi Akhlak Mulia, Kinerja Profesional, Semangat Berprestasi, dan Integritas Tinggi. Melalui program ini, setiap guru dan pegawai menautkan komitmen budaya kerja harian sebagai bentuk penguatan karakter dan kebersamaan dalam membangun MAN 1 Jembrana yang berintegritas.
Sebagai penutup kegiatan, dilaksanakan launching “Pohon Budaya Kerja” yang ditandai dengan Kepala Madrasah bersama jajaran wakil kepala madrasah mengaitkan kartu budaya kerja pada masing-masing cabang Pohon Budaya Kerja. Kegiatan kemudian ditutup dengan doa bersama serta pembagian kartu budaya kerja kepada seluruh guru dan pegawai sebagai simbol komitmen bersama dalam menerapkan budaya kerja positif di lingkungan MAN 1 Jembrana. (mi)
Kembali ke Beranda
Kepala MAN 1 Jembrana dalam sambutannya menegaskan bahwa keberhasilan pembangunan Zona Integritas tidak hanya bergantung pada tim inti, melainkan pada dukungan seluruh civitas madrasah. Beliau menyampaikan bahwa capaian MAN 1 Jembrana hingga masuk pada tahap penilaian TPI merupakan hasil kerja sama dan perjuangan luar biasa seluruh pihak.
“Perjuangan ini tidak mudah. Ketika diminta merespon, kita harus bergerak cepat. Ini bukan tujuan pribadi, melainkan demi MAN 1 Jembrana yang kita cintai bersama,” tegas beliau.
Kepala madrasah juga mengingatkan bahwa pembangunan Zona Integritas harus dijalankan secara sederhana, konsisten, dan sesuai idealisme kerja. Saat ini, MAN 1 Jembrana telah menyelesaikan tahapan wawancara dan bersiap menghadapi peninjauan lapangan oleh TPI.
Pada sesi sosialisasi, Tim Manajemen Perubahan memperkenalkan Program SAHABAT melalui “Pohon Budaya Kerja” yang dipasang di dinding ruang guru. Pohon tersebut memuat cabang budaya kerja Ber-AKSI, yakni Berorientasi Akhlak Mulia, Kinerja Profesional, Semangat Berprestasi, dan Integritas Tinggi. Melalui program ini, setiap guru dan pegawai menautkan komitmen budaya kerja harian sebagai bentuk penguatan karakter dan kebersamaan dalam membangun MAN 1 Jembrana yang berintegritas.
Sebagai penutup kegiatan, dilaksanakan launching “Pohon Budaya Kerja” yang ditandai dengan Kepala Madrasah bersama jajaran wakil kepala madrasah mengaitkan kartu budaya kerja pada masing-masing cabang Pohon Budaya Kerja. Kegiatan kemudian ditutup dengan doa bersama serta pembagian kartu budaya kerja kepada seluruh guru dan pegawai sebagai simbol komitmen bersama dalam menerapkan budaya kerja positif di lingkungan MAN 1 Jembrana. (mi)