ZONA INTEGRITAS · WBK/WBBM
Reformasi Birokrasi
MAN 1 Jembrana
Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik prima menuju Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM)
6 Area Perubahan
Pengungkit Reformasi
Komitmen Bersama
Manajemen Perubahan
Area 1
Tujuan
Mengubah secara sistematis mekanisme kerja, pola pikir (mindset), serta budaya kerja (culture set) individu menuju Zona Integritas WBK/WBBM.
- Meningkatnya komitmen seluruh jajaran pimpinan dan anggota satuan kerja
- Perubahan pola pikir dan budaya kerja pada satuan kerja
- Menurunnya risiko kegagalan dan resistensi terhadap perubahan
- Pembentukan Tim Kerja serta pemantauan dan evaluasi capaian ZI
Tata Laksana
Area 2
Tujuan
Meningkatkan efisiensi dan efektivitas sistem, proses, dan prosedur kerja yang jelas, efektif, efisien, dan terukur.
- Meningkatnya penggunaan teknologi informasi dalam proses manajemen
- Meningkatnya efisiensi dan efektivitas proses manajemen
- Meningkatnya kinerja satuan kerja secara keseluruhan
Penataan SDM
Area 3
Tujuan
Meningkatkan profesionalisme SDM sebagai modal dasar pelayanan terbaik (prima) kepada masyarakat.
- Perencanaan kebutuhan pegawai, analisis jabatan & beban kerja
- Penetapan kinerja individu dan pembentukan Tim Baperjakat
- Mutasi internal, uraian tugas sesuai tupoksi
- Budaya kerja 5R & 5S, monev pengembangan pegawai berbasis kompetensi
Penguatan Akuntabilitas
Area 4
Tujuan
Peningkatan kapasitas akuntabilitas kinerja atas keberhasilan/kegagalan pelaksanaan program dan kegiatan.
- Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) dan komponen kinerja (Restra, Rencana Kinerja, Perjanjian Kinerja)
- Pengukuran kinerja dan pelaporan kinerja secara berkala
- Laporan Kinerja MAN 1 Jembrana (LKjIP) telah disampaikan
- Pimpinan terlibat langsung dalam perencanaan strategis dan pemantauan
Penguatan Pengawasan
Area 5
Tujuan
Penyelenggaraan satuan kerja yang bersih dan bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN).
- Meningkatnya kepatuhan terhadap pengelolaan keuangan negara
- Meningkatnya efektivitas pengelolaan keuangan negara
- Menurunnya tingkat penyalahgunaan wewenang
- SK Tim Gratifikasi, sosialisasi anti gratifikasi, CCTV online 4 titik, LHKPN & LHKASN
Pelayanan Publik
Area 6
Tujuan
Meningkatkan efisiensi, efektivitas sistem, proses, dan prosedur kerja yang jelas, terukur, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
- Meningkatnya penggunaan teknologi informasi dalam pelayanan
- Meningkatnya efisiensi dan efektivitas proses pelayanan
- Meningkatnya kinerja satuan kerja dalam memberikan layanan prima